Notre mission


Constituée d’une équipe compétente, soudée et qualifiée, Sigma Corporate Services SA accompagne les gérants de fortune indépendants dans leur développement stratégique et propose des outils efficaces qui permettront d’améliorer le service à la clientèle.

Nos Services


Consulting

Nous collaborons avec vous pour définir des actions stratégiques à entreprendre pour vous donner un avantage compétitif et nous vous accompagnons dans la réalisation de projets.

Nous avons une connaissance très approfondie du métier de la gestion de fortune en Suisse. Forts de longues années d’expériences sur le terrain, nous avons également développé des compétences techniques uniques d’analyse.

Notre savoir-faire vous permettra de parfaire vos processus administratifs, informatiques, réglementaires et de portfolio management, ainsi que d’optimiser vos revenus et ceux de votre clientèle.

Coordination

Notre équipe est là pour vous aider à élaborer et à améliorer des mécanismes de coordination afin d’optimiser vos ressources, et ainsi gagner en temps et en efficacité

Nous pouvons vous apporter notre savoir-faire dans la gestion des projets pour des domaines aussi variés que le suivi de chantier, l’installation de nouveaux bureaux, l’écriture et la mise en place de procédures internes, la consolidation entre vos besoins et les développements informatiques des logiciels dédiés.

En alliant connaissance et expérience, nous saurons répondre à vos attentes.

Infrastructure IT

Spécialisée dans l’édition et la publication de solutions informatiques sécurisées et agiles pour les tiers gérants, family offices, caisses de pension, banques privées et autres acteurs financiers, notre équipe informatique a mené à bien de multiples projets d’intégration, d’audit et de conseil.

Notre plateforme informatique complète et plug-en-play vous permettra de vous concentrer sur votre « core business ».

Nous mettrons tout en œuvre pour identifier vos besoins et vous proposer la solution la plus adaptée.

Ressources Humaines

Sigma vous propose du conseil et un accompagnement personnalisé pour toutes les questions de ressources humaines. Nous offrons des prestations telles que l’audit de la fonction RH, la définition et la planification de la stratégie RH, le processus de recrutement, la gestion des carrières et l’évaluation de la performance, l’accompagnement de crises, d’entretiens difficiles et de licenciements voire même la délégation de votre fonction RH.

Legal & Compliance

Le domaine de la Compliance étant vaste et varié, nous sommes là pour vous aider à définir vos besoins. En tenant compte des spécificités organisationnelles de votre société ainsi que de votre activité, nous proposerons des solutions adaptées à vos souhaits. Cela pouvant être notamment la mise en place de votre cadre réglementaire ou l’adaptation de processus compliance.

Notre Team


Sonia CASONI

Le domaine de la Compliance bancaire a peu de secrets pour moi. Que cela soit de l’assistanat au monitoring, ou des ouvertures de comptes à l’audit compliance.

Mes diplômes universitaires (Licence en droit, mention droit européen de l’Université de Fribourg, Certificat en droit international de l’Université d’Amsterdam, CAS en Compliance Management de l’Université de Genève) m’ont aidé à appréhender les aspects techniques et théoriques de la Compliance. J’ai pu aiguiser mes connaissances et diversifier mes expériences en pratiquant au quotidien la Compliance, depuis 11 ans, dans des établissements bancaires reconnus de la place financière suisse et étrangère ainsi qu’au sein d’un gestionnaire de fortune indépendant.

Pascal GARNIER

Diplômé en informatique industrielle et ingénieur système certifié Microsoft et Citrix, mon parcours professionnel m’a permis d’acquérir une expérience de 4 ans dans un laboratoire de recherche nucléaire puis 20 ans dans des sociétés de consulting en informatique en partenariat avec Microsoft.

Cette activité de consulting a été principalement exercée dans le domaine de la gestion de fortune privée pour les grands établissements bancaires de la place suisse.

Sandra BAGNOUD-BLANC

Après une maturité commerciale, 25 ans d’expérience dans le domaine bancaire et celui des tiers gérants m’ont apporté une solide expérience que j’ai pu mettre à profit notamment dans la mise en place d’un Family Office.

J’ai également activement participé au cours de ces années à la mise en place de plusieurs plateformes pour tiers gérants (en Suisse et à l’étranger) afin de les amener jusqu’en phase opérationnelle. Depuis la recherche, l’acquisition et l’aménagement des locaux jusqu’à la recherche, le recrutement et l’intégration du personnel.

Des formations continues et mon parcours me permettent une bonne compréhension des métiers directement liés aux tiers gérants et d’en identifier les besoins au quotidien.

Marie-France TISCHHAUSER

Au bénéfice de plus de 20 ans d’expérience dans le domaine des Ressources Humaines, notamment en qualité de Responsable RH au sein d’une « Big Four » puis Responsable Recrutement au sein d’une grande banque, elle a poursuivi sa carrière dans le domaine du conseil en stratégies et solutions RH.

Ayant mis l’humain au centre de ses intérêts, elle accompagne les entreprises pour toutes les questions ressources humaines, telles que processus de recrutement, processus évaluation, gestion des talents, gestion de crises, entretiens difficiles mais aussi diagnostique de la fonction RH et mise en place de processus. Sa solide expérience professionnelle lui permet d’offrir les solutions les plus adéquates grâce à une bonne compréhension des problèmes et des besoins des entreprises.

Titulaire d’un CAS en Management des Ressources Humaines ainsi que d’une Certification en Coaching Professionnel, elle appréhende les problématiques RH tant d’un point de vue technique qu’humain afin d’apporter une réelle valeur ajoutée dans la gestion de votre capital humain.